Bon à savoir - Rentrée 2024
[APPRENTISSAGE] - [CONTINU]
Qu’est-ce que le contrat d'apprentissage ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis.
La durée du contrat est égale à la durée de la formation avec une période d'essai : - De 45 jours (consécutifs ou non) effectifs en entreprise dès le premier jour travaillé.
- Durant cette période, le contrat peut être rompu par écrit par l'employeur ou par l'apprenti.
Il peut démarrer 3 mois AVANT le début de la formation, soit au plus tôt le 15/06/2024 :- L'apprenti travaille en continue en entreprise et démarrera l’alternance au CFA à partir de la rentrée.
- La période d'essai démarre dès le premier jour travaillé.
Il peut démarrer 3 mois APRÈS le début de la formation, soit au plus tard le 15/12/2024 :
- L'apprenant est autorisé à suivre les cours jusqu'à cette date limite.
- Il est soumis au respect du règlement intérieur : uniforme, équipement, assiduité ...
- Il signe un contrat d'engagement et recherche activement un employeur : CV EPMT, tableau de suivi, TRE ...
- Au-delà de cette date, l'apprenant sans contrat ne fera plus parti des effectifs et devra restituer sa carte d'étudiant des métiers.
Il mentionne un Maître d'apprentissage : Qui accompagne l'apprenti dans son travail en vue de l'obtention du titre ou du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.
- Un Maître d'apprentissage diplômé doit avoir un diplôme ou un titre professionnel du même domaine que celui préparé par l'apprenti et doit justifier d'1 an de pratique professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l'apprenti.
- Un Maître d'apprentissage non diplômé doit justifier de 2 années de pratique professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l'apprenti.
- Un Maître d'apprentissage salarié peut superviser 2 apprentis.
- Un Maître d'apprentissage employeur peut superviser 2 apprentis et 1 redoublant.
[APPRENTISSAGE] - [CONTINU]
Qu'est ce que le contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Il permet l'acquisition, dans le cadre de la formation continue, d'une qualification professionnelle. Le salarié bénéficie du soutien d'un tuteur.
La durée du contrat est égale à la durée de la formation avec une période d'essai : - De 30 jours consécutifs dès la signature du contrat.
- Durant cette période, le contrat peut être rompu par écrit par l'employeur ou par le salarié.
Il peut démarrer 2 mois AVANT le début de la formation, soit au plus tôt le 15/07/2024.
- L'apprenti travaille en continue en entreprise et démarrera l’alternance au CFA à partir de la rentrée.
- La période d'essai démarre dès le premier jour travaillé.
Il mentionne un Tuteur : Le salarié en contrat de professionnalisation bénéficie du soutien d'un tuteur au sein de l'entreprise qui l'emploie.- Le tuteur doit être un salarié qualifié de l'entreprise et avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en rapport avec la qualification visée.
- Il ne peut pas s'occuper de plus de 3 bénéficiaires de contrats de professionnalisation ou d'apprentissage ou de périodes de professionnalisation.
- Si le tutorat est assuré par l'employeur, le maximum est de 2.
[APPRENTISSAGE] - [CONTINU]
Où puis-je trouver mon propre numéro de Sécurité Sociale français ?
Pour le candidat assuré social qui a déjà travaillé OU de plus de 18 ans qui n'a jamais travaillé :
- Il possède son matricule sur sa carte vitale.
- Il n'a aucune démarche à entreprendre auprès de l'Assurance Maladie.
Pour le candidat ayant-droit âgé de 16 à 18 ans qui n'a jamais travaillé :
- Il possède son matricule sur sa carte vitale.
- Il doit demander à l'Assurance Maladie la prise en charge des frais de santé à titre personnel.
- Les délais de traitement varient d'une CPAM à une autre.
Pour le candidat ayant-droit âgé de moins de 16 ans qui n'a jamais travaillé :
- Il possède son matricule sur l'attestation de l'assuré auquel il est rattaché.
- Il doit demander à l'Assurance Maladie l'ouverture de ses droits ET la prise en charge à titre personnel.
- Les délais de traitement varient d'une CPAM à une autre.
Pour le candidat inconnu de l'Assurance Maladie :
- Il ne possède ni matricule, ni carte vitale.
- Il doit demander à l'Assurance Maladie l'ouverture de ses droits ET la prise en charge à titre personnel.
- Les délais de traitement varient d'une CPAM à une autre.
[APPRENTISSAGE]
L'EPMT propose la certification ELYTE en espagnol à ses apprenants en BTS et en LICENCE PRO
Le test ELYTE est certifié par la Chambre de Commerce d’Espagne en France, sous le contrôle d’une équipe pédagogique qui élabore les épreuves. Avec ce test, on certifie le niveau de compétences en langue espagnole à travers quatre domaines de compétences, inscrites dans le Cadre Européen de Référence pour les langues (MCERL). Les résultats sont analysés globalement et par compétences. Les candidats obtiennent un certificat qui indique les résultats par catégorie ainsi que le niveau global obtenu.
[APPRENTISSAGE] - [CONTINU]
Projet Voltaire
Un outil d'entraînement en ligne qui s'adapte à votre niveau d'orthographe.- Le Projet Voltaire s’adapte avec précision au niveau et au rythme d’acquisition de chacun afin de garantir un apprentissage ciblé et efficace.
- Il repose sur la technologie unique au monde de l’Ancrage Mémoriel® assurant une mémorisation rapide et durable.
- Que vous souhaitiez reprendre les bases de la grammaire ou viser l’excellence dans vos écrits, que vous soyez à la recherche d’un outil ludique pour vous, votre entourage, vos collaborateurs ou vos étudiants, une solution Projet Voltaire est faite pour vous.
- Pensez à mettre en valeur votre niveau sur votre CV grâce au Certificat Voltaire.
Dans certaines formations, une partie des cours est suivi en distanciel et en autonomie. Les apprenants qui bénéficient du Projet Voltaire sont informés des modalités d'entraînement et d’évaluation lors des rencontres en présentiel puis via Teams.
[APPRENTISSAGE] - [CONTINU]
Moodle
Un outil d’apprentissage en ligne qui s'adapte à vos besoins.
- Moodle fournit de puissants outils centrés sur l'apprenant (mise à disposition de documents ou de supports multimédia, exercices et activités interactives…) et des environnements collaboratifs d'apprentissage (forum, messagerie, chat…) qui renforcent tant l'enseignement que l'apprentissage.
Dans certaines formations, une partie des cours est suivi en distanciel et en autonomie. Les apprenants qui ont une partie de leur formation à distance (voir la fiche programme) sont informés du fonctionnement des cours à distance lors des rencontres en présentiel puis via Teams. Les cours proposés en ligne sont des cours de technologie pâtisserie et de PSE.
[APPRENTISSAGE]
L’EPMT intègre un module de mobilité à l’étranger au BTS MHR en 3 ans
La participation des apprentis se fait sur une base de volontariat et les places étant en nombre limité, il est important de se manifester dès que possible !
Les voyages forment la jeunesse
Le dispositif Erasmus + présente plusieurs avantages aussi bien du côté des employeurs que celui des apprentis surtout dans le domaine de l’hôtellerie-Restauration où la maîtrise des langues étrangères est un critère recherché par les employeurs français dans un pays qui reste le 1er pays visité au monde par les touristes.
[APPRENTISSAGE] - [CONTINU]
Quand seront publiés les devis pour les fournitures ?
Les devis de nos différents prestataires seront publiés par formation au printemps :
- L'uniforme est obligatoire en formation initiale, dès la pré-rentrée, à tous les cours pour les apprenants du CAP à la LICENCE PRO.
- Les apprenants préparant un CQP, une formation continue ou le MASTER ne doivent pas se procurer l'uniforme pour les cours mais une tenue qui s'en rapproche (costume/tailleur).
- La tenue professionnelle et la mallette sont obligatoires pour tous, à partir de la rentrée et à tous les TP.
[APPRENTISSAGE] - [CONTINU]
Quand démarre la formation ?
Vous recevrez mi-juillet, par courriel, le lien pour prendre connaissance :
- De votre convocation pour la réunion de pré-rentrée.
- De votre calendrier d’alternance.
- Du rappel des modalités de paiement de la Cantine Gourmande.
- D’informations spécifiques à votre formation.
