Choisir l'alternance, c'est mêler enseignements théoriques et expérience en entreprise. L'alternance facilite une insertion professionnelle adaptée à la situation de handicap de l'apprenti.
Signer un contrat d’alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ?
Les deux contrats peuvent s'adresser aux personnes handicapées sans limite d'âge.
La durée d'un contrat d’apprentissage peut s'étendre jusqu'à 4 ans. Le
temps consacré à la formation est compris entre 25 et 50% de la durée du
contrat.
Le contrat de professionnalisation est d’une durée maximum de 24 mois. Le temps consacré à la formation est compris entre 15% et 25% de la durée totale du contrat, sans pouvoir être inférieure à 150 heures.
En 2022-23
8,5% de l'effectif de l'EPMT (qui compte au total 1 136 élèves), sont des apprenants en situation de handicap.
En 2021-22
5,6% de l'effectif de l'EPMT (qui compte au total 1 154 élèves), sont des apprenants en situation de handicap.
En 2020-21
4% de l'effectif de l'EPMT (qui compte au total 1 275 élèves), sont des apprenants en situation de handicap.
En 2019-20
3,8% de l'effectif de l'EPMT (qui compte au total 1 309 élèves), sont des apprenants en situation de handicap.
Intégrer l'EPMT : Notre Référente handicap
Élodie Jaubert-Porteneuve vous renseignera sur les démarches, l’accessibilité et assurera la mise en œuvre des aménagements, aides matérielles ou humaines.
Pour toute question, veuillez la contacter par mail e.jaubert-porteneuve@epmt.fr ou par téléphone 01. 44. 09. 12. 38
Élodie Jaubert-Porteneuve Assistante de direction Référente Handicap
Intégrer une entreprise : L'EPMT vous accompagne
De nombreuses structures accompagnent les jeunes en situation de handicap dans leur recherche d'entreprise. N'hésitez pas à vous adresser à Cap emploi, à un CIO, à Pôle emploi, au CIDJ, la Mission Locale de votre quartier ...
Nos chargés de relation entreprise sont également à votre écoute pour vous aider à trouver l'entreprise qui vous accueillera en alternance : placement@epmt.fr
Pierre Mendes Directeur des Relations Entreprises
Handicap, apprentissage et alternance : une chance pour tous, un avenir pour chacun !
L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées. Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.
www.agefiph.fr
Faites le choix de l'alternance
L’Agefiph souhaite inciter les entreprises et les personnes handicapées à la recherche d’un emploi à faire le choix de l’alternance.
Elle reconduit sa campagne média digitale afin de faire connaître tous les avantages des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour les personnes handicapées.
Les 5 bonnes raisons de choisir l'alternance
L’alternance, une bonne solution pour évoluer, à tout moment.
C’est un recrutement qui bénéficie d’un accompagnement « sur mesure ».
Un accompagnement à tous les niveaux, tout au long du projet.
C’est un réel atout pour les entreprises.
S’orienter vers l’alternance, c’est opter pour la qualification.
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