La promesse d'embauche | Rentrée 2023

Le cursus initial

C'est l'ensemble de nos formations en 1 à 3 ans,
financées par un contrat d'alternance

  • L'âge peut être abaissé à 15 ans pour le candidat qui a terminé sa classe de troisième.
  • L’âge peut être repoussé à 34 ans révolus dans certaines conditions : poursuite de formation, rupture de contrat ...
  • Il n'y a pas d'âge limite dans certaines situations : titulaire de la RQTH, création ou reprise d'entreprise, sportif de haut niveau ...

Le cursus continu

C'est l'ensemble de nos formations en 6 à 8 mois,
financées par différentes solutions
  • Ces formations sont réservées aux adultes en reconversion professionnelle sans limite d'âge.




 

Dans quels cas la promesse est-elle obligatoire au dossier de candidature ?

La promesse d'embauche est OBLIGATOIRE au dossier pour les candidatures en cursus initial en :
  • Boulangerie-Pâtisserie (BAC PRO) SI la moyenne du dernier bulletin en votre possession au moment de la candidature est inférieure à 14/20.
  • Pâtisserie (CAP - MC ) SI la moyenne du dernier bulletin en votre possession au moment de la candidature est inférieure à 14/20.
  • Pâtisserie (BTM)

Dans ces cas, la promesse à joindre au dossier est indispensable pour positionner l’entretien de motivation.
 

Dans quels cas la promesse est-elle facultative au dossier de candidature ?

La promesse d'embauche est FACULTATIVE au dossier pour les candidatures en :
  • Boulangerie (CAP).
  • Boulangerie-Pâtisserie (BAC PRO) SI la moyenne du dernier bulletin en votre possession au moment de la candidature est supérieure ou égale à 14/20.
  • Chocolaterie (CAP - BTM).
  • Hôtellerie (du CAP au MASTER).
  • Pâtisserie (CAP - MC) SI la moyenne du dernier bulletin en votre possession au moment de la candidature est supérieure ou égale à 14/20.
  • Restauration (du CAP au MASTER).

Pour une candidature en contrat d'apprentissage :
  • Vous pouvez candidater dès à présent sans promesse puis vous serez accompagné dans vos recherches dès votre admission.
  • Vous pourrez démarrer la formation sans employeur et vous disposerez de 3 mois à partir de son début pour signer votre contrat d'apprentissage.
  • Le contrat d'apprentissage est obligatoire pour suivre la formation dans son intégralité.

Pour une candidature en contrat de professionnalisation :
  • Vous pouvez candidater dès à présent sans promesse et vous serez accompagné dans vos recherches dès votre admission.
  • Vous démarrerez la formation à la date du début de contrat.
  • Le contrat de professionnalisation est obligatoire pour suivre la formation dans son intégralité.
 

Télécharger une promesses d'embauche au format PDF modifiable

  • Le candidat et l'employeur peuvent saisir les informations à l'écran.
  • Le document devra être imprimé pour être signé et tamponné, puis scanné pour être déposé sur le portail de candidature.

Actualisation des fichiers pour la rentrée 2023 :  19/12/2022
Pour tout cas particulier, veuillez écrire au service administratif : candidature@epmt.fr
12/01/2023