C’est le
code du travail qui impose une rencontre suite à l’entrée en formation entre le
maître d’apprentissage, l’apprenti(e), le tuteur légal (s’il est mineur) et le
CFA.
Cette
invitation est un moment d’échange entre le centre, les employeurs et les apprentis(es).
En dehors des visites en entreprise et de l’outil de liaison électronique, les
entretiens sont aussi l’occasion de procéder à une première évaluation du
déroulement de la formation.
Le maître
d’apprentissage pourra ainsi rencontrer la Direction de l’établissement,
s’informer sur l’utilisation du carnet électronique et s’entretenir avec le
formateur tuteur et/ou technique de son apprenti(e).
Les thèmes
abordés sont l’intégration du jeune en entreprise et au CFA, le plan de formation
et le référentiel. On fait le point également des attentes de l’employeur et des
exigences du diplôme.
Si vous
souhaitez de plus amples informations, n’hésitez pas à contacter :
M.Simon
(CPE), r.simon@epmtth.org ou
M.Karleskind, Développeur de l’apprentissage,
c.karleskind@epmtth.org
