La vie à l'EPMT est rythmée par un certain nombre d'événements. Certains sont internes et directement liés au quotidien des apprentis mais d'autres, sont ouverts à un public plus large - grand public ou simplement potentiels futurs élèves.
Faites de votre passion, votre métier !
Séances Informations & Entretiens
Une fois par mois, de janvier à octobre, Monsieur Menault, Directeur de l'établissement, reçoit les candidats pour présenter l'EPMT autour des thèmes suivants :
la législation de l'apprentissage et la négociation du contrat
le statut du salarié en entreprise
les diplômes et les titres professionnels
les filières de formation
l'apprentissage des langues étrangères
la discipline et la vie au centre
les modalités d'inscription.
N'hésitez pas à venir vous informer et à poser toutes vos questions !
Vous pourrez également retirer ou déposer votre dossier d'inscription. Il sera étudié par notre service administratif
puis vous serez reçu par un formateur pour votre entretien de motivation.
Organisé depuis 2005 par l’EPMT, le Salon Emploi-Formation est un lieu de rencontre et d’échange entre les apprentis et les entreprises. Il permet à ces dernières de trouver les candidats les plus adaptés à leurs besoins et aux apprentis de rentrer directement en contact avec de nombreux potentiels futurs employeurs.
Que vous recherchiez un contrat d'alternance pour votre prochaine formation à l'EPMT
ou un contrat à temps plein, l'EPMT vous permet de postuler auprès de ses partenaires de l'Hôtellerie-Restauration, du CAP au MASTER.
Chaque année, l'EPMT organise ses journées portes ouvertes. Au programme de ces journées : visite des locaux, rencontres avec les formateurs, les apprentis et leurs parents, prise de contact avec des professionnels de l'hôtellerie–restauration, retrait ou dépôt de votre dossier de candidature et pré–inscription en ligne.
Cérémonie des Meilleures Apprenties et des Meilleurs Apprentis
Chaque année, la Direction et l’ensemble des équipes pédagogiques ont à cœur de décerner le titre de Meilleur(e) Apprenti(e) à nos jeunes diplômé(e)s. Au-delà des résultats, cette distinction est attribuée aux apprenants ayant su faire preuve de courage, d'assiduité, d'esprit de camaraderie et de persévérance au cours de leur formation au CFA et en entreprise.
L'échange au cœur de la qualité de l’apprentissage
Rencontre Parents-Formateurs
Chaque année au mois de novembre, parents et apprentis sont invités à rencontrer l'ensemble des équipes pédagogiques, pour faire le point sur l'intégration, l'évolution et l'objectif de l'examen.
Conformément à l' article L115-2-1 du Code du Travail, tous les nouveaux Maîtres d'Apprentissage reçoivent une convocation par courrier. "Afin de procéder à une première évaluation du déroulement de la formation et, le cas échéant, d'adapter cette dernière, l'apprenti est convié par le centre de formation d'apprentis, dans les deux mois suivant la conclusion du contrat d'apprentissage, à un entretien auquel participent l'employeur, le maître d'apprentissage, un formateur du centre de formation d'apprentis et, si besoin est, les parents de l'apprenti ou son représentant légal."
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