La vie à l'EPMT est rythmée par un certain nombre d'événements. Certains sont internes et directement liés au quotidien des apprentis mais d'autres, sont ouverts à un public plus large - grand public ou simplement potentiels futurs élèves.
Faites de votre passion, votre métier !
L'évènement privilégié avec nos partenaires
Salons Emploi-Formation
Organisé depuis 2005 par l’EPMT, le Salon Emploi-Formation est un lieu de rencontre et d’échange entre les apprentis et les entreprises. Il permet à ces dernières de trouver les candidats les plus adaptés à leurs besoins et aux apprentis de rentrer directement en contact avec de nombreux potentiels futurs employeurs.
Que vous recherchiez un contrat d'alternance pour votre prochaine formation à l'EPMT
ou un contrat à temps plein, l'EPMT vous permet de postuler auprès de ses partenaires de l'Hôtellerie-Restauration, du CAP au MASTER.
L'excellence par l'alternance
Journées Portes Ouvertes
Chaque année, l'EPMT organise ses journées portes ouvertes. Au programme de ces journées : visite des locaux, rencontres avec les formateurs, les apprentis et leurs parents, prise de contact avec des professionnels de l'hôtellerie–restauration, retrait ou dépôt de votre dossier de candidature et pré–inscription en ligne.
Cérémonie des Meilleurs Apprentis
A l'issue des examens, l'EPMT décerne une distinction aux jeunes diplômés les plus méritants : courage, assiduité et persévérance se retrouvent sur le chemin qui mène à l'excellence.
L'échange au cœur de la qualité de l’apprentissage
Rencontre Parents-Formateurs
Chaque année au mois de novembre, parents et apprentis sont invités à rencontrer l'ensemble des équipes pédagogiques, pour faire le point sur l'intégration, l'évolution et l'objectif de l'examen.
Réunion des maîtres d'apprentissage
Conformément à l' article L115-2-1 du Code du Travail, tous les nouveaux Maîtres d'Apprentissage reçoivent une convocation par courrier. "Afin de procéder à une première évaluation du déroulement de la formation et, le cas échéant, d'adapter cette dernière, l'apprenti est convié par le centre de formation d'apprentis, dans les deux mois suivant la conclusion du contrat d'apprentissage, à un entretien auquel participent l'employeur, le maître d'apprentissage, un formateur du centre de formation d'apprentis et, si besoin est, les parents de l'apprenti ou son représentant légal."
