Dans le cadre du dispositif d’accès à l’apprentissage mis en œuvre par
la Région Île de France et l’AGEFIPH, l’EPMTTH
accueille des jeunes en situation de handicap
mental ou psychique.
Pour ces jeunes, c’est une transition en douceur du milieu scolaire où ils
sont accompagnés et protégés, vers le milieu professionnel où ils devront
gagner en autonomie. Pour l’entreprise, au-delà de la réponse à son obligation
d’emploi, ce dispositif favorise une intégration réussie de ce public en
permettant une remise à niveau et une découverte des métiers de la restauration
en amont du contrat d’apprentissage.
AIDES
FINANCIERES DE L’AGEFIPH AU CONTRAT EN ALTERNANCE
En
complément des aides et exonérations de charges de droit commun, les aides de
l’Agefiph peuvent être sollicitées par les personnes handicapées et leurs
employeurs à l’occasion de la signature d’un contrat en alternance.
À noter : Les entreprises signataires d’un accord agréé ou de branche
portant sur l’emploi des personnes handicapées ayant un taux d’emploi inférieur
à 6 % ne peuvent bénéficier d’aucune aide financière de l’Agefiph.
COMMENT SOLLICITER LES AIDES DE L’AGEFIPH
Un dossier
de demande d’aide est à adresser à l’Agefiph dans votre région. Les demandes
d’aides au recrutement en alternance et à la pérennisation doivent être faites
à l’Agefiph dans les trois mois suivant la date d’embauche.
Les aides
à la pérennisation
L’Agefiph
accorde à l’entreprise qui recrute la personne handicapée, à l’issue de la
période
d’alternance,
une aide dont le montant varie selon le type de contrat :
• En CDI à
temps plein : 2 000 €
• En CDI à temps partiel (minimum 16h hebdomadaires) : 1 000 €
Les aides
à la personne destinées à compenser le handicap lors de la formation
En
fonction des situations, des aides peuvent être sollicitées pour compenser le
handicap lors de la formation :
• Aide au
financement de matériel
• Aide à
la mobilité
• Aide au
tutorat
• Aide à
l’aménagement de la situation de travail
Les aides
à l’employeur destinées à compenser le handicap dans l’entreprise
En
fonction des situations, des aides peuvent être sollicitées pour compenser le
handicap dans l’entreprise
• Aides au tutorat pour le
financement de l’intervention d’une ressource interne à l’entreprise (de 1 000
à 2 000 € maximums selon la durée du contrat) et à la formation du tuteur
(maximum 1 000 €).
