Conseiller Principal d’Éducation (H/F)
Depuis
1978, l’École de Paris des Métiers de la Table a pour vocation de former de
jeunes apprenants dans les métiers de l'Hôtellerie, de la Restauration, de la
Pâtisserie, de la Chocolaterie et de la Boulangerie. Notre équipe de 115
collaborateurs accompagne et prépare chaque année près de 1 300 apprenants
autour de 30 formations diplômantes, qualifiantes ou labellisées, allant du CAP
au Master Professionnel. Située
dans 17ème arrondissement de Paris, l'association est facilement accessible par
plusieurs modes de transports.
Nous
recherchons au sein du Service Vie à l’École un Conseiller
Principal d’Education (H/F) en Contrat à durée indéterminée.
Missions
- Coordonner et encadrer une équipe d’assistants
d’éducation / médiateurs, et être notamment le référent de l’Agent de sécurité.
-
Assurer le reporting des activités.
-
Participer aux réunions qui nécessitent votre
présence (profil de classes, entretiens, conseils de discipline, conseils de
classe, etc.)
-
Encadrer et accompagner les jeunes dans les
meilleures conditions afin de garantir la réussite de leur formation en
alternance :
- Assurer le suivi général des jeunes en liaison
étroite avec l’équipe pédagogique en appliquant une discipline positive »
alliant Fermeté et bienveillance : surveillance des élèves, contrôle du respect
du règlement intérieur de l'établissement (comportement, sécurité, effectifs,
ponctualité, assiduité, port de l’uniforme ...)
- Organiser les interventions nécessaires, tant avec
le maître d’apprentissage, les responsables légaux que les formateurs pour
permettre de surmonter certaines difficultés (absence de travail, comportement
inadapté, absentéisme...)
- Développer, dans un esprit de mission éducative des
jeunes, des projets les menant à une plus grande indépendance (bureau des
élèves, des alumnis, ayant pour mission de parrainer les nouveaux arrivants…),
concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation (planning familial,
…)
- Être le relais si nécessaire avec les autorités
judiciaires, la protection de l’enfance.
- Ponctuellement, gérer des dossiers en relation avec
le bien être des apprentis (aides diverses) ou le placement des jeunes en
entreprise
- Veiller au respect des Décrets n°2019-564 et
2019-565 du 6 juin 2019 relatifs à la qualité des actions de la formation
professionnelle et au référentiel national sur la qualité des actions
concourant au développement des compétences.
-
Être force de proposition dans l’amélioration
continue des processus, et plus généralement du système qualité de l’école.
Avantages
-
La participation de l’employeur à la cotisation de la complémentaire
santé à hauteur de 75%,
- La participation de l’employeur à l’abonnement transport à hauteur de 75%
en 2023,
- Un nombre de congés payés avantageux (9 semaines de congés payés/R.T.T
par an),
- La prise en charge des repas au self de l’école les jours d’ouverture,
- La modulation annualisée du temps de travail,
- L’abondement de l’employeur sur un Plan Epargne Inter-Entreprises
permettant de se constituer une épargne,
- La possibilité de bénéficier d’un Compte Epargne Temps,Un parking à vélo et voiture est à disposition des collaborateurs et
collaboratrices, dont 2 places pour véhicules électriques.
Une attention particulière est portée à l’intégration de nos
nouveaux collaborateurs pour les accompagner dans leur prise de poste.