Les impératifs pour déposer sa candidature - Rentrée 2022
[CURSUS INITIAL] - [CURSUS CONTINU]
Choisir le cursus initial ou le cursus continu
selon le profil du candidat
Le cursus initial, pour les candidats en formation actuellement au collège, au lycée, à l'université.
- En signant un contrat d'apprentissage pour suivre une formation d'1 an à 3 ans du CAP au MASTER.
Le cursus continu, pour les candidats salariés, demandeurs d’emploi ou entrepreneurs envisageant une formation de moins d'1 an.
[CURSUS INITIAL]
[CURSUS CONTINU : Uniquement pour le CAP Cuisine en 8 mois]
Être éligible au contrat d’apprentissage : conditions d’âge et exceptions
Le candidat doit être âgé de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) le jour de la signature du contrat.
L'âge peut être abaissé à 15 ans pour le candidat qui a terminé sa classe de troisième : - Si sa date anniversaire est comprise entre le 29/08/2022 et le 31/12/2022, il doit également s'inscrire dans un lycée professionnel pour signer une convention l'autorisant à suivre un parcours personnalisé au CFA à condition d'avoir au préalable une promesse d'embauche avec un employeur.
- Si sa date anniversaire est ultérieure au 31/12/2022, il devra s’inscrire pour la rentrée 2023.
L’âge maximum peut être repoussé à 34 ans révolus dans certaines conditions, pour le candidat :
- Qui veut signer un nouveau contrat d’apprentissage afin d’ accéder à un niveau de diplôme supérieur.
- Dont le précédent contrat d’apprentissage a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté.
- Dont le précédent contrat d’apprentissage a été rompu pour inaptitude physique et temporaire.
Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.
Il n'y a pas d'âge limite dans certaines situations, pour le candidat :
- Reconnu travailleur handicapé.
- Qui envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme (dispositif d'aide individualisée Acre, Nacre ou Cape).
- Sportif de haut niveau.
[CURSUS INITIAL]
[CURSUS CONTINU]
Être éligible au contrat de professionnalisation :
conditions d’âge et exceptions
Le candidat doit être âgé de 16 à 25 ans révolus (26 ans moins 1 jour) le jour de la signature du contrat et sorti du système scolaire sans qualification.
Il n'y a pas d'âge limite pour le candidat :- Demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA).
- Bénéficiaire de l’allocation spécifique de solidarité (ASS).
- Bénéficiaire de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
- Sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI).
[CURSUS INITIAL]
[CURSUS CONTINU : Uniquement dans le cadre d'un contrat d'alternance]
Avoir le droit de travailler en France
Le candidat européen : Peut être engagé par une entreprise française et signer un contrat librement.Allemagne, Andorre, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Lituanie, Liechtenstein, Luxembourg, Malte, Monaco, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, San Marin, Slovaquie, Slovénie, Suède, Suisse.
Le candidat britannique : Doit être titulaire d’un titre de séjour valide à la rentrée et jusqu'à l'examen :
- Portant la mention "Accord de retrait du Royaume-Uni de l’Union Européenne" SI installé en France avant le 31/12/2020.
- Portant la mention "Autorise son titulaire à travailler" SI installé en France après le 01/01/2021.
- Il peut candidater avec un récépissé dans l'attente de la réception son titre de séjour.
Angleterre, Écosse, Pays de Galles, Irlande du Nord.
Le candidat non européen : Doit être titulaire d'un titre de séjour valide à la rentrée et jusqu'à l'examen :
- Portant la mention "Autorise son titulaire à travailler".
- Il peut candidater avec un récépissé dans l'attente de la réception son titre de séjour.
Tous les autres pays qui ne sont pas mentionnés dans la liste européenne ou britannique.
Le candidat pris en charge par l’ASE : Doit être titulaire d'un titre de séjour valide à la rentrée et jusqu'à l'examen :
Les promesses d'embauche sont au format PDF modifiable
- Le candidat et l'employeur peuvent saisir les informations à l'écran.
- Le document devra être imprimé pour être signé et tamponné, puis scanné pour être déposé sur le portail de candidature.
Actualisation des fichiers pour la rentrée 2022 : 20/04/2021
[CURSUS INITIAL]
S'acquitter des frais administratifs : 65€
Par carte bancaire : Visa - Master Card - American Express
- Ce montant pourra vous être reversé sur demande écrite de votre part dans les 2 mois qui suivent la fin de votre cursus à l’EPMT.
- Il vous sera restitué en cas de refus de candidature de notre part.
- Il vous sera remboursé en cas de désistement de votre fait. Celui-ci doit nous parvenir par courrier ou par courriel sae@epmt.fr dans les 30 jours à partir de la date d’admission. Au-delà de ce délai, les frais ne seront pas remboursés.
[CURSUS CONTINU]
S'acquitter des frais administratifs : 110€
Par carte bancaire : Visa - Master Card - American Express
- Cette somme est NON REMBOURSABLE, y compris dans le cas où vous n’obtenez pas le financement de votre formation auprès de tiers, et vous sera EXCLUSIVEMENT restituée en cas de refus de candidature de notre part.
