Formateur Management de la Communication (H/F)

Objectifs

  • L’objectif premier est la réussite de tous les apprenants aux examens (niveau Master) ; le niveau général des notes obtenues dans les matières relevant du poste sera un critère majeur d’évaluation du travail fourni.
  • Vous vous assurerez de la cohérence de l’enseignement dispensé dans les matières relevant de votre compétence avec les programmes officiels et rechercherez la méthodologie d’enseignement la mieux adaptée.
  • Vous assurerez le suivi pédagogique et disciplinaire des apprentis en liaison étroite avec les maîtres d’apprentissage avec lesquels vous entretiendrez des relations suivies que vous consignerez.

Missions

Enseignement :
  • En votre qualité de formateur, vous êtes chargé de l’enseignement de votre cours en suivant les recommandations du référentiel de compétences du RNCP et les objectifs pédagogiques visés :
  • Vous amenez le futur manager à comprendre comment la communication va soutenir la stratégie de l'organisation, son impact sur les budgets, sur la gestion des équipes et les interactions entre les différents départements, sur le développement du personnel.
  • Vous prenez en compte les particularités liées à l’alternance en adaptant votre enseignement aux compétences acquises en entreprise.

Vous veillerez à respecter quotidiennement les exigences des Décrets n°2019-564 et 2019-565 du 6 juin 2019 relatifs à la qualité des actions de la formation professionnelle et au référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences et serez force de proposition dans l’amélioration continue de votre processus, et plus généralement du système qualité de l’école.

Tutorat :
Le tutorat implique une mission de suivi pédagogique global d’un ou plusieurs étudiants :
  • Un suivi pédagogique à mi-parcours,
  • Un suivi renforcé de mémoire (validation, relecture, conseils, …),
  • Des visites en entreprises,
  • Des reportings pour ces différentes tâches auprès de votre coordinatrice pédagogique (remontées des notes, reportings de visites, suivi pédagogique associé à Qualiopi).

Profil

  • Diplôme Bac+5 a minima impératif (communication, évènementiel, gestion d’entreprise en lien avec l’hôtellerie-restauration)
  • Une expérience dans la restauration et/ou l’hôtellerie est souhaitée
  • Un diplôme de formateur et/ou une expérience en tant que formateur dans le domaine mentionné
  • Contrat de 42 h (statut vacataire)
  • Dates du contrat : du 3 janvier 2022 à mi-juillet 2022 (après la soutenance du mémoire)

Candidature

07/09/2021